Categorie: Development
Città: Roma
Modalità: Ibrido
Esperienza: Medio-Alta
Competenze: AgID DB Docker Java Kubernetes Messaging MongoDB Postgre SQL Springboot Web development

Per inserimento presso un nostro prestigioso cliente, siamo alla ricerca di una/o Sviluppatore Java.

Con chi lavorerai e di cosa ti occuperai

  • Lavorerai su progetti altamente tecnologici, basati su motori AI, in un ambiente giovane e dinamico;
  • Sarai coinvolta/o nelle varie fasi di progetto come Sviluppatore Java.

 

Titolo Di Studio

  • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica o equivalenti.

 

Conoscenze e Competenze Tecniche

  • Ottima conoscenza di Java/J2EE dalla versione 8+;
  • Conoscenza dei relativi framework quali Spring, Spring-Boot;
  • Esperienze in ambito di programmazione web (Spring MVC, ReST Service, SOAP service, SPA, etc.) con interesse verso React Native o Angular 2+, linguaggi di scripting;
  • Conoscenza dei sistemi di messaging (es. JMS, Kafka, RabbitMQ, ActibeMQ, etc.);
  • Buona conoscenza dei database relazionali (es. Oracle);
  • Conoscenza di Development Environment: Git, Maven;
  • Conoscenza delle tecniche e strumenti/notazioni per la progettazione (Design Patterns);
  • Conoscenza linee guida AgID per lo sviluppo di codice secure by design;
  • Preferenziale la conoscenza della filosofia Agile e di almeno uno dei framework di riferimento (Scrum, Kanban, etc.);
  • Gradita la conoscenza di DevOps, Continuous Integration (es. Ansible, Jenkins/Hudson, Atlassian);
  • Gradita la conoscenza di tecnologie di containerizzazione (es. Docker, Kubernetes);
  • Preferenziale la conoscenza di database NO-SQL (es. Mongo DB, PostgreSql).

Completano il profilo: eccellenti capacità di comunicazione, propensione al Team Working, atteggiamento proattivo e orientamento al raggiungimento dei risultati. Cosa Offriamo

Cosa offriamo

  • Contratto di assunzione con RAL commisurata all’esperienza
  • Ticket Restaurant fissi mensili
  • Formazione tecnica


Iter Di Selezione

  1. Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo.
  2. Colloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti.

I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato .doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali.

 

L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e background, senza discriminazioni, ai sensi del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003. Sono incoraggiate le candidature di persone con disabilità ai sensi della legge 68/1999.

Apply for this position

Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx