Categorie: ICT Security
Modalità: A tempo pieno da Remoto
Esperienza: Medio-Alta
Competenze: BCMS Business Continuity Disaster Recovery

Sei appassionato del mondo ICT con una propensione all’analisi e alla comprensione delle richieste al fine di implementare un progetto ad hoc? In Prisma abbiamo bisogno di te per rafforzare la nostra Delivery e garantire la migliore soluzione possibile per i nostri Clienti!

Requisiti richiesti

  • Conoscenza delle linee guida degli standard di riferimento internazionali (ad esempio ISO IEC 22301:2019, ISO 22398:2013)
  • Esperienza nella definizione e implementazione di Sistemi di Gestione della Business Continuity (BCMS)
  • Esperienza nell’esecuzione di valutazione dell’impatto aziendale e valutazione del rischio.
  • Esperienza nell’elaborazione di piani di Business Continuity e Disaster Recovery
  • Capacità di definire meccanismi e processi appropriati di BC e DR.
  • Esperienza nella definizione di modalità di risposta alle crisi, di recupero e di procedure di escalation
  • Capacità di fornire esercitazioni BC e DR, attività di formazione e sensibilizzazione.
  • Buona conoscenza delle TIC
  • Esperienza con progetti per istituzioni e agenzie dell’UE
  • Conoscenza della lingua inglese almeno al livello B2
  • Disponibilità a sottoporsi al processo di verifica del nulla osta di sicurezza personale (PSC).

Completano il profilo forti capacità di comunicazione e capacità di lavorare in un ambiente multiculturale e internazionale con più parti interessate.

Requisiti preferenziali

  • Possedere una certificazione ISO22301 Auditor or Implementer
  • Conoscenza dei processi ITSM
  • Conoscenza della metodologia di gestione del rischio dell’UE (ITSRM)
  • PSC valido a livello almeno EU SECRET

Cosa offriamo

  • Contratto di assunzione con RAL commisurata all’esperienza
  • Formazione tecnica
  • Full remote
  • Impegno full time

I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato .doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ex L 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx