ANALISTA FUNZIONALE

Con chi lavorerai e di cosa ti occuperai

• Lavorerai in una room Agile ti interfaccerai sia con il team tecnico che con il cliente.
• Sarai coinvolto/a nelle varie fasi di progetto a partire dalla raccolta requisiti alla stesura della documentazione dell’analisi funzionale ma anche nella fase dei test di funzionalità e UAT con cliente stesso.

Principali responsabilità

• Raccolta dei requisiti di business, di processo e funzionali;
• Redazione documenti di analisi funzionali dei prodotti e user story;
• Collaborazione con il team tecnologico di sviluppo;
• Predisposizione ed esecuzione dei casi di test interni e di user test;
• Training utenti;
• Realizzare documentazione tecnica e funzionale

Requisiti richiesti

• Laurea in discipline economiche-finanziarie/ingegneria/matematica/informatica
• Conoscenza di base di SQL
• Suite MS Office- in particolare Excel
• Capacità di instaurare un’ottima relazione con il cliente e terze parti, sia nella comunicazione verbale che scritta, nonché comprovata capacità di lavoro in team;
• Consolidata capacità nella gestione delle attività quotidiane di diversa natura e a breve scadenza, nell’assegnazione delle priorità, nonché nella gestione dello stress
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-4 anni
• Eccellenti capacità di ascolto, abilità nel raccogliere informazioni e sensibilità organizzativa per comprendere rapidamente le necessità del cliente
• Visione strategica, intelligenza analitica e proattività per formulare e validare le soluzioni

Titoli preferenziali

• Conoscenza della metrica dimensionale Function Point
• Esperienza in gruppi di lavoro in modalità Agile

Cosa offriamo

• Contratto di assunzione con RAL commisurata all’esperienza
• Ticket Restaurant fissi mensili
• Smart working ibrido o full remote a seconda delle esigenze della persona
• Rimborso mezzi di trasporto (Area urbana)
• Formazione tecnica

I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato .doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ex L 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.