Il Gruppo Prisma è impegnato nel coinvolgere i propri dipendenti in percorsi formativi, mirati all’acquisizione di nuove conoscenze e competenze, insieme al costante aggiornamento e mantenimento delle stesse.

Crediamo, infatti, che la formazione debba essere innanzitutto concreta, utile e legata al contesto reale in cui le persone operano, integrando la teoria con un approccio esperienziale fondato sul training on the job: un metodo formativo che permette ai partecipanti di acquisire competenze direttamente sul campo, attraverso l’affiancamento a figure senior su progetti reali.

Questa modalità permette di:

• accorciare il divario tra sapere e saper fare,

• rendere la formazione immediatamente applicabile,

• favorire l’autonomia professionale con tempi più rapidi ed efficaci.

Il nostro modello valorizza la crescita professionale e personale, aiutando ogni risorsa a sviluppare un approccio critico, collaborativo e orientato alla soluzione, in linea con i valori e le sfide del settore IT e della cybersecurity.

La formazione del personale si inserisce nel panorama della trasformazione digitale, della quale Prisma si fa promotore attivo.